FAQ
Les questions que se posent le plus souvent les dirigeants avant de déléguer à Madagascar.
Prix, contrôle, qualité, communication, stabilité : voici les réponses les plus utiles avant d'aller plus loin.
Est-ce de la sous-traitance classique ?
Non. Le modèle Dedicateam repose sur une équipe dédiée, intégrée à vos outils et suivie dans un cadre de collaboration durable. L'objectif n'est pas de vous vendre des heures, mais de vous aider à renforcer une fonction de manière stable.
Pourquoi ne pas simplement passer par des freelances ?
Parce qu'un freelance répond souvent à un besoin ponctuel. Lorsqu'une fonction devient récurrente, une PME a surtout besoin de continuité, de coordination et d'un cadre plus simple à piloter.
Pourquoi Madagascar ?
Pour la francophonie, la proximité de travail avec la France, le vivier de talents et la possibilité de construire de vraies équipes dans la durée.
Comment Dedicateam protège la qualité ?
Par le recrutement, l'onboarding, l'intégration à vos outils, un pilotage régulier et une logique de continuité. La qualité ne repose pas sur un discours, elle repose sur un cadre de travail.
Est-ce réservé aux grandes entreprises ?
Non. Le modèle s'adresse surtout aux PME francophones qui ont besoin de plus de bande passante sans alourdir excessivement leur structure locale.
Combien de temps faut-il pour lancer une collaboration ?
Cela dépend du rôle recherché et du niveau d'exigence attendu. Le plus important est de bien cadrer le besoin en amont pour construire un dispositif solide, pas de lancer vite pour lancer vite.
Comment être sûr que l'équipe comprendra notre manière de travailler ?
C'est précisément le rôle de l'intégration. Une équipe dédiée n'est pas utile si elle reste extérieure à votre organisation. Outils, routines, reporting et standards font partie du cadrage dès le départ.
Si votre question porte surtout sur votre cas concret, le plus simple est d'en parler.
Nous pouvons cadrer ensemble le rôle, le niveau d'intégration attendu et le contexte de délégation.